Адвокат назвал основные признаки атак на компанию изнутри: «Утечки данных и систематические сбои»

Угрозы работе компаний нередко исходят не от внешних игроков, а изнутри. Адвокат, общественный деятель, председатель совета Московской коллегии адвокатов «Андреев, Бодров, Гузенко и Партнеры», председатель международного центра развития молодежных инициатив «Поколение Права» Андрей Андреев рассказал «ФедералПресс», как распознать сигналы того, что компанию пытаются разрушить изнутри:

«Угрозы для вашей компании не всегда исходят извне. Нередко причины ее возможного краха могут скрываться внутри самой фирмы и ее структуры.

Можно выделить несколько признаков, говорящих о том, что подорвать стабильность компании пытаются изнутри:

• Рост расходов;
• Снижение прибыли;
• Систематические сбои в работе компании;
• Утечки персональных данных клиентов и сотрудников;
• Корпоративные конфликты.

Снижение ликвидности лишает компанию возможности дальнейшего развития и реструктуризации процессов. Копятся долги перед подрядчиками, задолженности по заработной плате, выходным пособиям, отпускным и другим выплатам сотрудникам. Возникают судебные иски и соответствующие расходы.

Перебои в работе приводят к несвоевременному исполнению обязательств, просрочкам, нарушениям договоров, что также влечет к финансовым потерям – в виде штрафов и пени, а также разрывам контрактов с контрагентами и заказчиками.

Утечки персональных данных несут как репутационные риски для фирмы, подрывая доверие нынешних и потенциальных клиентов, так и правовые – от штрафов в размере до 500 тысяч рублей, согласно ст. 13.11 «Нарушение законодательства Российской Федерации в области персональных данных» КОАП РФ, до возможного привлечения к уголовному процессу.

И санкции эти могут ужесточиться. В декабре прошлого года Министерство цифрового развития выступило с предложением изменить подход к наказанию для компаний, допустивших утечку. Согласно законопроекту, штраф будет равен 3 % от годового дохода.

К внутренним причинам разрушения компании относятся и корпоративные конфликты. Споры между учредителями – не редкость. Они могут возникать по разным причинам: разногласия в управлении компанией, финансовые вопросы, личные претензии. Нельзя исключать, что с целью получить больший или же полный контроль над фирмой один из партнеров будет придерживаться тактики подрыва ее функционирования.

Постепенно все эти факторы могут привести банкротству бизнеса.

Какие контрмеры предпринять:

• Чтобы избежать снижения ликвидности, необходимо откладывать достаточное количество средств в прибыльное время, а не только реинвестировать или выводить деньги. Руководителям следует с самого начала проработать механизм контроля финансов и строго его придерживаться. Отсутствие подушки безопасности как раз и не дает выжить в сложное время;
• Обезопасить бизнес от утечки персональных данных и информации, предоставляющей коммерческую тайну, позволит сильная и грамотно выстроенная система безопасности. Многие компании имеют целые отделы, где специалисты разрабатывают стратегии и протоколы защиты. Они отслеживают подозрительный трафик, устраняют уязвимости, делают все, чтобы ни коммерческая тайна, ни работа предприятия не были нарушена;
• Кроме того, не стоит исключать факта промышленного шпионажа или «слива» данных обиженным на компанию сотрудником – такие случаи не редкость.

В компанию заведомо может устраиваться человек, представляющий интересы конкурирующей организации. Шпион будет искать различные способы получения закрытой внутренней информации. Например, подкуп либо шантаж коллег, кража информации с серверов, установка хакерского программного обеспечения.

В подобных ситуациях собственники привлекают службы форензик и комплаенс, специалисты которых ответственны за корпоративную разведку и выявление случаев промышленного шпионажа, корпоративного мошенничества и коррупции.

Если вы подозреваете, что причиной проблем компании является один из соучредителей, самым верным решением будет обращение к юристу и службам корпоративной разведки. В таких ситуациях уже не получится руководствоваться Уставом организации и договором об осуществлении прав участников – это очень важные, но все же формальные документы, а действия злоумышленника выходят за их рамки.

Поэтому необходимо, чтобы у каждого из акционеров был свой юрист, это нормальная и распространенная практика. Его консультации важны как на этапах составления Устава и подготовки корпоративного договора, так и при переходе споров в правовое поле».